RELACIONES LABORALES Y ORIENTACION PROFESIONAL

El curso de Relaciones Laborales y Orientación Profesional tiene como objetivo principal preparar a los estudiantes de Formación Profesional Inicial en su rol como trabajadores, proporcionándoles conocimientos clave sobre el mundo del trabajo, los derechos laborales y las posibilidades de desarrollo profesional en su sector.

Descripción general del curso

Este módulo común, de 24 horas reloj (3 de ellas destinadas a prácticas formativas profesionalizantes), está diseñado para:

• Brindar herramientas legales y prácticas sobre las relaciones laborales, incluyendo temas como el contrato de trabajo, derechos individuales y colectivos, y negociación colectiva.

• Orientar profesionalmente al estudiante dentro del sector específico de actividad profesional al que pertenece su formación, ayudándolo a identificar oportunidades de inserción laboral, trayectorias profesionales posibles y formación continua.

Ejes temáticos principales

1. Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales
   Se abordan temas como:

   • Contrato de trabajo: trabajo registrado y no registrado, modos de contratación, salario, seguridad social.

   • Negociación colectiva: sindicatos, paritarias, convenios colectivos y su impacto en la profesión.

   • Condiciones laborales: precarización, riesgos del trabajo, formación profesional como derecho y herramienta de negociación.

2. Orientación Profesional y Formativa
   El foco está puesto en:

   • Características del sector productivo y laboral.

   • Empresas y ocupaciones del sector.

   • Trayectorias formativas y ocupacionales posibles.

   • Regulaciones sobre el ejercicio profesional.

Prácticas formativas

Incluyen el análisis de casos reales y situaciones problemáticas, como:

• Conflictos salariales

• Trabajo no registrado

• Precarización laboral

• Regulaciones profesionales y condiciones de trabajo

Estas prácticas buscan vincular al estudiante con la realidad del mundo laboral, desarrollando habilidades analíticas y reflexivas.