El curso de Relaciones Laborales y Orientación Profesional tiene como objetivo principal preparar a los estudiantes de Formación Profesional Inicial en su rol como trabajadores, proporcionándoles conocimientos clave sobre el mundo del trabajo, los derechos laborales y las posibilidades de desarrollo profesional en su sector.
Descripción general del curso
Este módulo común, de 24 horas reloj (3 de ellas destinadas a prácticas formativas profesionalizantes), está diseñado para:
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Brindar herramientas legales y prácticas sobre las relaciones laborales, incluyendo temas como el contrato de trabajo, derechos individuales y colectivos, y negociación colectiva.
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Orientar profesionalmente al estudiante dentro del sector específico de actividad profesional al que pertenece su formación, ayudándolo a identificar oportunidades de inserción laboral, trayectorias profesionales posibles y formación continua.
Ejes temáticos principales
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Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales
Se abordan temas como:-
Contrato de trabajo: trabajo registrado y no registrado, modos de contratación, salario, seguridad social.
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Negociación colectiva: sindicatos, paritarias, convenios colectivos y su impacto en la profesión.
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Condiciones laborales: precarización, riesgos del trabajo, formación profesional como derecho y herramienta de negociación.
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Orientación Profesional y Formativa
El foco está puesto en:-
Características del sector productivo y laboral.
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Empresas y ocupaciones del sector.
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Trayectorias formativas y ocupacionales posibles.
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Regulaciones sobre el ejercicio profesional.
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Prácticas formativas
Incluyen el análisis de casos reales y situaciones problemáticas, como:
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Conflictos salariales
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Trabajo no registrado
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Precarización laboral
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Regulaciones profesionales y condiciones de trabajo
Estas prácticas buscan vincular al estudiante con la realidad del mundo laboral, desarrollando habilidades analíticas y reflexivas.