Primer Cuatrimestre

                       Esta materia se propone introducir al alumno a la gestión de recursos humanos por competencias desde su aspecto teórico como práctico, entendiendo la administración de estos recursos como una planificación estratégica  alineada con los objetivos de la organización.

                      Entendemos a  las organizaciones que prestan servicios de salud como instituciones complejas, altamente influenciadas por el entorno y que deben necesariamente adaptarse  a las coyunturas que provengan de ese contexto, solo podrán hacerlo promoviendo su  flexibilización.